{"id":13964,"date":"2019-12-20T11:08:57","date_gmt":"2019-12-20T11:08:57","guid":{"rendered":"https:\/\/globalpacta.com?p=13964"},"modified":"2019-12-23T08:15:57","modified_gmt":"2019-12-23T08:15:57","slug":"el-protocol-familiar","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/globalpacta.com\/ca\/el-protocol-familiar\/","title":{"rendered":"El protocol familiar"},"content":{"rendered":"<div class=\"fusion-fullwidth fullwidth-box fusion-builder-row-1 nonhundred-percent-fullwidth non-hundred-percent-height-scrolling\" style=\"--awb-border-radius-top-left:0px;--awb-border-radius-top-right:0px;--awb-border-radius-bottom-right:0px;--awb-border-radius-bottom-left:0px;--awb-flex-wrap:wrap;\" ><div class=\"fusion-builder-row fusion-row\"><div class=\"fusion-layout-column fusion_builder_column fusion-builder-column-0 fusion_builder_column_1_1 1_1 fusion-one-full fusion-column-first fusion-column-last\" style=\"--awb-bg-size:cover;--awb-margin-bottom:0px;\"><div class=\"fusion-column-wrapper fusion-flex-column-wrapper-legacy\"><div class=\"fusion-text fusion-text-1\"><p>&nbsp;<\/p>\n<p><img decoding=\"async\" class=\"aligncenter wp-image-13950\" src=\"https:\/\/globalpacta.com\/wp-content\/uploads\/2019\/12\/PROT-FAMILIA-300x200.jpg\" alt=\"\" width=\"1289\" height=\"860\" srcset=\"https:\/\/globalpacta.com\/wp-content\/uploads\/2019\/12\/PROT-FAMILIA-200x133.jpg 200w, https:\/\/globalpacta.com\/wp-content\/uploads\/2019\/12\/PROT-FAMILIA-300x200.jpg 300w, https:\/\/globalpacta.com\/wp-content\/uploads\/2019\/12\/PROT-FAMILIA-400x267.jpg 400w, https:\/\/globalpacta.com\/wp-content\/uploads\/2019\/12\/PROT-FAMILIA-600x400.jpg 600w, https:\/\/globalpacta.com\/wp-content\/uploads\/2019\/12\/PROT-FAMILIA.jpg 640w\" sizes=\"(max-width: 1289px) 100vw, 1289px\" \/><\/p>\n<p>El Protocol Familiar \u00e9s el <strong>conjunt d\u2019acords subscrits pels membres de la fam\u00edlia<\/strong> que, simult\u00e0niament, ostenten la condici\u00f3 de socis d\u2019una societat i tenen per objecte regular (i) les relacions econ\u00f2miques i professionals entre aquells i la societat, aix\u00ed com (ii) la gesti\u00f3 i l\u2019organitzaci\u00f3 de l\u2019empresa.<\/p>\n<p>Els <strong>objectius fonamentals<\/strong> del protocol familiar s\u00f3n:<\/p>\n<ol>\n<li>Regular els comportaments i les actuacions familiars dins la societat per <strong>evitar que conflictes de naturalesa eminentment familiar transcendeixin a l\u2019esfera social<\/strong> i, en definitiva, perjudiquin a la societat.<\/li>\n<li>Assegurar la continu\u00eftat de la societat, aix\u00ed com preveure el conjunt d\u2019actuacions pr\u00e8vies pel sup\u00f2sit de finalitzaci\u00f3 de l\u2019activitat empresarial.<\/li>\n<\/ol>\n<p>Per aix\u00f2, el contingut del Protocol Familiar no t\u00e9 l\u00edmits, m\u00e9s enll\u00e0 del respecte a l\u2019ordre p\u00fablic i les lleis (pot referir-se tant als valors familiars pels quals s\u2019ha de regir la societat, com a la creaci\u00f3, estructuraci\u00f3 i organitzaci\u00f3 d\u2019\u00f2rgans socials participats per membres familiars o la submissi\u00f3 a mediaci\u00f3 o arbitratge en cas de discrep\u00e0ncies pel que fa a la interpretaci\u00f3 del Protocol Familiar).<\/p>\n<p>A l\u2019hora d\u2019elaborar el Protocol Familiar, \u00e9s essencial que tots els membres de la fam\u00edlia que participin a la societat intervinguin activament en la discussi\u00f3 dels diversos assumptes que es pretenen incloure al mateix, amb l\u2019objectiu d\u2019obtenir el <strong>major consens possible<\/strong>.<\/p>\n<p>Aix\u00ed mateix, tamb\u00e9 \u00e9s recomanable que els membres familiars es comprometin a dur a terme una <strong>revisi\u00f3 peri\u00f2dica<\/strong> del Protocol Familiar perqu\u00e8 els acords introdu\u00efts en ell no quedin obsolets amb el transcurs del temps, assegurant d\u2019aquesta manera la seva plena efectivitat.<\/p>\n<p>Tot i que el contingut del Protocol Familiar pot ser molt ampli, en funci\u00f3 de les circumst\u00e0ncies de cada cas, es poden distingir tres tipus d\u2019acords, ordenats de major a menor efic\u00e0cia jur\u00eddica:<\/p>\n<ol>\n<li><strong>Els acords amb efic\u00e0cia davant de tercers<\/strong>: s\u00f3n aquells que poden accedir al Registre Mercantil i, conseq\u00fcentment, s\u00f3n oposables davant de tercers des de la seva publicaci\u00f3. El Reial Decret 171\/2007, de 9 de febrer, t\u00e9 per objecte la regulaci\u00f3 de la publicitat dels protocols familiars de les societats mercantils no admeses a cotitzaci\u00f3 i, especialment, l\u2019acc\u00e9s al Registre Mercantil dels mateixos (per exemple, acords sobre la transmissibilitat de les accions o participacions socials, ja que el seu r\u00e8gim jur\u00eddic estar\u00e0 previst als estatuts socials).<\/li>\n<li><strong>Els acords amb efic\u00e0cia limitada a les parts<\/strong>: s\u00f3n aquells que no accedeixen al Registre Mercantil i, per tant, no s\u00f3n oposables a tercers. La veritat \u00e9s que gran part del Protocol Familiar no es pot inscriure en el Registre Mercantil i a les parts tampoc els interessa la seva inscripci\u00f3 i conseg\u00fcent publicitat perqu\u00e8 s\u00f3n acords que es refereixen a la pol\u00edtica interna de l\u2019empresa i q\u00fcestions familiars (per exemple, els acords sobre la formaci\u00f3 acad\u00e8mica i professional que s\u2019exigir\u00e0 als familiars per a accedir a determinats llocs de treball dins de l\u2019empresa).<\/li>\n<li><strong>Els acords sense efic\u00e0cia<\/strong>: s\u00f3n aquells que no transcendeixen de l&#8217;\u00e0mbit \u00e8tico-moral (per exemple, els acords sobre valors i principis familiars que han de regir la societat).<\/li>\n<\/ol>\n<p>En definitiva, quan es pret\u00e9n equilibrar i harmonitzar els valors i les funcions de dues institucions diferenciades que, de vegades, es relacionen entre s\u00ed (per una banda, la fam\u00edlia i, per l\u2019altra, l\u2019empresa) \u00e9s convenient elaborar un protocol familiar, el contingut del qual pot ser molt variat, en funci\u00f3 de les necessitats de cada cas. Aquest instrument permet anticipar-se a la soluci\u00f3 dels eventuals problemes que poden sorgir en el sup\u00f2sit que diverg\u00e8ncies estrictament familiars transcendeixin a l\u2019\u00e0mbit empresarial.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p><em>Marta Mingot Torra<\/em><\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<\/div><div class=\"fusion-clearfix\"><\/div><\/div><\/div><\/div><\/div>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"","protected":false},"author":7,"featured_media":13950,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_exactmetrics_skip_tracking":false,"_exactmetrics_sitenote_active":false,"_exactmetrics_sitenote_note":"","_exactmetrics_sitenote_category":0,"footnotes":""},"categories":[537,744,702],"tags":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/globalpacta.com\/ca\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/13964"}],"collection":[{"href":"https:\/\/globalpacta.com\/ca\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/globalpacta.com\/ca\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/globalpacta.com\/ca\/wp-json\/wp\/v2\/users\/7"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/globalpacta.com\/ca\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=13964"}],"version-history":[{"count":2,"href":"https:\/\/globalpacta.com\/ca\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/13964\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":13983,"href":"https:\/\/globalpacta.com\/ca\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/13964\/revisions\/13983"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/globalpacta.com\/ca\/wp-json\/wp\/v2\/media\/13950"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/globalpacta.com\/ca\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=13964"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/globalpacta.com\/ca\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=13964"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/globalpacta.com\/ca\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=13964"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}