CONFORMIT\u00c9<\/span><\/h1><\/span><\/div><\/div><\/div><\/div><\/div><\/div>![](\"https:\/\/globalpacta.com\/wp-content\/uploads\/2016\/07\/AdobeStock_47697474.jpg\" "\\"ee5b61e1-fc83-4b0d-a641-1eb470167607\\"")
<\/span><\/div><\/div><\/div><\/div><\/div><\/div><\/div><\/div><\/div><\/div><\/div><\/div><\/div><\/div><\/div>Les services de supervision et de contr\u00f4le mis en place par nos sp\u00e9cialistes en Conformit\u00e9 Corporative sont essentiels pour d\u00e9limiter les risques de d\u00e9lit pouvant \u00eatre commis. Nous analysons en profondeur l’idiosyncrasie de la soci\u00e9t\u00e9 afin de mettre en place des processus de pr\u00e9vention qui s’adaptent le mieux \u00e0 ses activit\u00e9s et au risque sp\u00e9cifique.<\/p>\n<\/div>
<\/div><\/div><\/div><\/div><\/div><\/i><\/div><\/div><\/div><\/div><\/div>R\u00e9alisation de due diligence pour le diagnostic et la d\u00e9tection des principaux risques de nature p\u00e9nale pouvant exister.<\/p>\n<\/div><\/div><\/div>
<\/div><\/div><\/div><\/i><\/div><\/div><\/div><\/div><\/div>Mise en place d’un mod\u00e8le d’organisation et de gestion pour mieux couvrir les risques.<\/p>\n<\/div><\/div><\/div>
<\/div><\/div><\/div><\/i><\/div><\/div><\/div><\/div><\/div>D\u00e9finition des attributions et de la composition de l’organe interne de pr\u00e9vention du d\u00e9lit.<\/p>\n<\/div><\/div><\/div>
<\/div><\/div><\/div><\/i><\/div><\/div><\/div><\/div><\/div>Mise en \u0153uvre des protocoles d’action et des canaux de d\u00e9nonciation n\u00e9cessaires.<\/p>\n<\/div><\/div><\/div>
<\/div><\/div><\/div><\/i><\/div><\/div><\/div><\/div><\/div>Support technique pour former les employ\u00e9s sur le Programme.<\/p>\n<\/div><\/div><\/div>
<\/div><\/div><\/div><\/i><\/div><\/div><\/div><\/div><\/div>Formulation des codes de contr\u00f4le et sanctions n\u00e9cessaires en cas d’infraction.<\/p>\n<\/div><\/div><\/div>
<\/div><\/div><\/div><\/i><\/div><\/div><\/div><\/div><\/div>Soutien au responsable interne dans les t\u00e2ches de contr\u00f4le continu de l’efficacit\u00e9 des syst\u00e8mes de conformit\u00e9. Mise \u00e0 jour et adaptation aux nouvelles circonstances de la soci\u00e9t\u00e9.<\/p>\n<\/div><\/div><\/div>
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R\u00e9alisation de due diligence pour le diagnostic et la d\u00e9tection des principaux risques de nature p\u00e9nale pouvant exister.<\/p>\n<\/div><\/div><\/div>
Mise en place d’un mod\u00e8le d’organisation et de gestion pour mieux couvrir les risques.<\/p>\n<\/div><\/div><\/div>
D\u00e9finition des attributions et de la composition de l’organe interne de pr\u00e9vention du d\u00e9lit.<\/p>\n<\/div><\/div><\/div>
Mise en \u0153uvre des protocoles d’action et des canaux de d\u00e9nonciation n\u00e9cessaires.<\/p>\n<\/div><\/div><\/div>
Support technique pour former les employ\u00e9s sur le Programme.<\/p>\n<\/div><\/div><\/div>
Formulation des codes de contr\u00f4le et sanctions n\u00e9cessaires en cas d’infraction.<\/p>\n<\/div><\/div><\/div>
Soutien au responsable interne dans les t\u00e2ches de contr\u00f4le continu de l’efficacit\u00e9 des syst\u00e8mes de conformit\u00e9. Mise \u00e0 jour et adaptation aux nouvelles circonstances de la soci\u00e9t\u00e9.<\/p>\n<\/div><\/div><\/div>