Les empreses familiars formen gran part del teixit empresarial, representant entorn del 85% del mateix i generant prop del 60% del Producte Interior Brut (PIB). No obstant això, el percentatge d’empreses familiars que es transmeten a les següents generacions disminueix segons aquestes avancen, bé per la seva desaparició, bé per la seva desvinculació familiar. Què s’entén per empresa familiar? Una empresa familiar ha de complir una sèrie de requisits per a considerar-se com a tal:

• Les persones físiques que van constituir l’empresa ostenten la majoria dels drets de presa de decisions, o en possessió dels seus cònjuges, pares, fills o hereus directes dels fills.
• La majoria dels drets de decisió s’ostenten directament o indirectament per membres de la família.
• Almenys un representant de la família o parent participa de manera formal en el seu govern.
• Respecte a les empreses que cotitzen en borsa, la persona que va establir o va adquirir l’empresa, o les seves famílies o descendents, hauran de posseir almenys el 25 per cent dels drets de presa de decisions exigits pel seu capital social.

Un cop establerta la condició d’empresa familiar, cal conèixer les dues formes de transmissió que es poden seguir: per actes “inter vivos” o per actes “mortis causa”. INTER VIUS En aquesta modalitat, es produeix una compravenda o una donació (el més habitual) en vida del transmitent. Existeix una reducció del 95% de la base imposable de l’Impost de Successions i Donacions sempre que es compleixin unes certes condicions:

• La donació es realitzi en favor del cònjuge, descendent o adoptat.
• El donant ha de tenir 65 anys o més, o tenir una gran invalidesa.
• Si el donant exercia funcions de direcció, haurà d’abandonar-les i deixar d’obtenir remuneració per elles.
• El donatari haurà de mantenir el rebut i tenir dret a l’exempció en l’Impost sobre el Patrimoni durant els deu anys següents a la data de l’escriptura pública de donació.

MORTIS CAUSA En aquest cas, el transmitent ha mort i es produeix la transmissió per herència. Així, s’aplica també la reducció del 95% de la base imposable de l’Impost de Successions i Donacions amb la condició que es mantingui el transmès durant un període mínim de 10 anys. Per a les transmissions familiars és molt recomanable la redacció d’un protocol familiar. Podem definir-ho com un “conjunt de pactes subscrits pels socis entre si o amb tercers amb els quals guarden vincles familiars que afecten una societat no cotitzada, en què tinguin un interès comú amb vista a aconseguir un model de comunicació i consens en la presa decisions per regular les relacions entre família, propietat i empresa que afecten l’entitat”. Això permet dotar de seguretat jurídica i evitar friccions entre generacions durant la seva convivència en la vida de la companyia o a l’hora de la transmissió. En totes dues modalitats, existeixen uns certs matisos en funció de la Comunitat Autònoma en la qual es produeixi la transmissió. És per això que, per a un adequat acompanyament jurídic en la transmissió de la seva empresa familiar, l’equip de globalpacta compta amb experts professionals tant en successions com en transmissions en vida perquè la vida de la seva empresa familiar sigui el més longeva i pròspera possible.