EL DRET DE “DRAG ALONG”
El “drag along” és un dret que ostenten els socis i/o accionistes majoritaris per protegir els seus interessos. Així com en un article anterior de globalpacta es va explicar la naturalesa del “tag along”, a continuació analitzarem el mecanisme que sorgeix de manera inversa a aquest últim.
Aquest mecanisme conegut com “drag along” permet exigir als socis i/o accionistes minoritaris l’alienació de la seva participació accionarial en la societat en el moment en que els compradors tinguin com a objectiu adquirir la totalitat de les accions en circulació amb el propòsit de tenir el control absolut de la societat.
D’aquesta manera, pot sorgir una sèrie de dubtes o qüestions que és necessari resoldre per a comprendre íntegrament aquest dret i actuar amb plena seguretat jurídica.
En primer lloc, realment és un dret per als socis i/o accionistes majoritaris?
Podria donar-se la possibilitat, en els casos en que un tercer volgués comprar la totalitat d’ una empresa les participacions o accions de la qual estiguin dividides entre socis majoritaris i minoritaris, que el majoritari tingués la intenció de vendre, però no el minoritari.
El “drag along” seria utilitzat pels majoritaris perquè els minoritaris que tinguessin la intenció de mantenir les seves participacions, es veiessin obligats a vendre un percentatge o el total d’aquestes.
Certament, els accionistes majoritaris en la venda d’accions resulten beneficiats, així com veuen facilitada la seva negociació amb tercers.
En segon lloc, què succeiria amb els empleats amb participació accionarial obligats a vendre les seves accions per aquesta clàusula?
Aquesta situació pot suposar un problema considerable per a ells, ja que estarien obligats a la venda fins a tal punt que aquells empleats la remuneració dels quals estigués subjecta a la participació d’accions podrien perdre el seu treball en el cas que els nous propietaris volguessin fer una remodelació en la plantilla de treball. És a dir, es trobarien en un context en el qual es veurien obligats a vendre les seves participacions a qui pot tenir la voluntat de prescindir dels seus llocs de treball.
Per això, els empleats haurien de reconsiderar la proposta de compensació oferta per la societat, o bé, renegociar una nova oferta que satisfaci les seves necessitats i interessos.
En tercer i últim lloc, pot inscriure’s la clàusula “drag along” en el Registre Mercantil?
La resposta és afirmativa. No sols es pot inscriure, si no que es recomana que aparegui en els estatuts socials per a la seva posterior inscripció en el Registre Mercantil, permetent que siguin oposables enfront de tercers en un futur.
Referent a la seva legislació, cal esmentar que aquest mecanisme no es troba regulat de manera expressa en el nostre ordenament jurídic. No obstant això, en l’article 188.3 del Reglament del Registre Mercantil s’admet la seva sol·licitud d’inclusió en els Estatuts:
“3. Serán inscribibles en el Registro Mercantil las cláusulas estatutarias que impongan al socio la obligación de transmitir sus participaciones a los demás socios o a terceras personas determinadas cuando concurran circunstancias expresadas de forma clara y precisa en los estatutos.”
Aquest anàlisi permet entendre la utilitat que aporta la clàusula del “drag along” aplicada de manera adequada i el ventall d’oportunitats i avantatges que ofereix al soci majoritari. A més, la informació és clau per a poder executar-la i desenvolupar-la de manera que els socis minoritaris no vegin menyscabada la seva participació de manera abusiva.
Els professionals mercantilistes de l’equip de globalpacta són experts en l’acompanyament societari a aquells empresaris que vulguin explorar diferents possibilitats, com aquest mecanisme, podent aportar la seva experiència i llarg recorregut en l’àmbit jurídic de les empreses.
